海归人才网——访问量排名前列的海归人才需求信息平台。

广东:下放人事管理权促高水平大学建设

更新时间:2016年02月27日 来源:中国人事报刊社 查看次数:

近日,广东省人社厅召开高水平大学建设人事制度改革试点工作动员部署会议。该省将从今年起,采取分步实施、循序渐进、试点先行、以点带面的做法,在华南师范大学、华南农业大学、广东工业大学、广州中医药大学、广东外语外贸大学等5所高校开展为期1年的高水平大学建设人事制度改革试点工作。

相关负责人表示,此次改革的重点任务是五个下放”“22个自主五个下放就是向试点高校下放岗位设置权、公开招聘权、职称评审权、薪酬分配权、人员调配权等五个人事管理权限;“22个自主就是将下放的权限具体细化赋予试点高校22个自主权。力求在放权范围和力度、落实高校用人自主权、高校人才自主评价、管理服务方式上均实现突破。试点结束时将全面总结评估,取得可复制的经验后,再将实施范围扩大到14所重点建设高校和重点学科建设项目所属高校。

来源:

http://www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2016-02-26/3/eb76e770-471a-43e0-86df-a00bd9fbd418.htm

 

Top 博评网